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事业单位人员奖励规定出台

更新时间:2019-08-09 09:37:58 浏览量:612

岚(ARASHI)是1999年出道的杰尼斯事务所旗下的男子偶像歌唱团体,由队长大野智、樱井翔、相叶雅纪、二宫和也、松本润5名成员组成。岚唱片总销量超3000万张,音乐DVD销量位居日本历代第一。在oricon举办的‘乐迷2万人的选择“喜欢的歌手”排行榜’中,岚连续7年(10~16)拿下首位,被誉为日本的“国民偶像”。

“在销量上升的同时,部分鲜切花均价有所下降。如玫瑰均价每枝下降0.1元。”昆明花拍中心总经理张力介绍,受2017年市场利好影响,2018年花卉种植面积扩大,产量增加,导致价格下降。同时,2015年以来,在电商拉动下,购买方式更多样,加之部分电商平台推出促销活动和补贴措施,刺激了家庭花卉需求,因此成交率保持在较高水平。

为保障奖励工作有序进行,《奖励规定》坚持把监督贯穿奖励实施全过程,强调严格遵守政治纪律和政治规矩、组织人事纪律、工作纪律、财经纪律、廉洁纪律,在审批时,要根据需要组织评选或听取业内专家、服务对象等有关方面意见,应听取纪检监察机关意见,从制度上防止“带病奖励”;对违反规定获得或实施奖励的,要按程序撤销奖励,追究责任,作出处理。(记者张维)

《奖励规定》对定期奖励和及时奖励分别作出规定。定期奖励一般以年度或聘(任)期为周期进行,以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据,奖励具体时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定。定期奖励的比例(名额),由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定,给予工作人员嘉奖、记功,一般分别不超过工作人员总数的20%、2%,定期奖励比例应向基层和艰苦边远地区倾斜,向一线倾斜。

北京市委组织部副部长张革说,“街乡吹哨、部门报到”是习近平新时代中国特色社会主义思想在京华大地落地生根的生动实践。 “习近平总书记指出,‘要处理好都与城、舍与得的关系’,‘要构建超大城市治理体系,城市管理应像绣花一样精细,要靠精治、共治、法治,提高城市精细化管理水平’,这些论述为我们做好新时代首都城市管理工作提供了根本遵循。”

中组部、人社部印发的《事业单位工作人员奖励规定》(以下简称《奖励规定》)于今天公布。《奖励规定》对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、条件种类、权限程序、实施要求等作出规定,为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业,加强高素质专业化事业单位队伍建设提供了制度支撑。

第二届“一带一路”国际合作高峰论坛将于4月25日到27日在北京举行。回顾历史,盘点成绩,“一带一路”倡议和建设已经结出丰硕的果实。我们对“一带一路”倡议的理解也更加成熟和深刻。

据介绍,《奖励规定》把握事业单位特点,规范奖励工作,丰富奖励形式,发挥正向激励作用,建立了导向鲜明、科学规范、有效管用的事业单位工作人员奖励制度,作为《事业单位人事管理条例》的配套政策法规文件,是新时代事业单位工作人员奖励工作的基本遵循。

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