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600多个央企岗位“零门槛”选签退役士兵

更新时间:2019-07-15 11:54:25 浏览量:1494

此次选签会,央企给北京市符合政府安排工作条件的退役士兵提供600多个就业岗位,结合实际,不设门槛,最大限度满足了退役士兵的需求,真正解决部队的后顾之忧。

今年4月16日,退役军人事务部正式挂牌成立,出台《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》等一系列文件,将123家中央企业全部纳入今年退役士兵安置计划下达范围,为退役士兵就业安置提供了更多的渠道。

选签会后,由各区退役军人安置部门统一办理分配信、转递档案关系。要求企业保障其1个月内安排上岗,依法签订无固定期限劳动合同,非退役士兵本人原因,不得安排下岗,不得以劳务派遣、有偿转移等形式代替接收安置。

脱离单一的住宅开发已经是不争的趋势,但其中的转型风险也必须正视。在9月27日《每日经济新闻》主办的价值地产年会中,弘阳集团执行总裁蒋达强表达:“大的房企都在谈房地产多元化,但如果是不相关的多元化,企业是比较难以驾驭的,因为行业属性不一样。很多企业选择的相关多元化,是企业精力不足以去驾驭的,如果把进入的行业当作一个生意去看待,永远都是今天做明天不想做;如果把这个行业当作一个事业看待,就会做得长远。”

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本市对退役士兵安置工作提出了更高标准,明确要求:要逐步提高退役士兵事业编安置比例,切实做好退役士兵安置工作。今年,事业单位接收安置指标占比提高到50%以上,以切实提升退役士兵安置标准的安置质量,让广大士兵感受到“服役受尊崇,回乡受尊重”。

选签会采取退役士兵三轮投档的招录方式,让退役士兵在“阳光”下有针对性地选择岗位,有效防止了信息不对称,对岗位有异议等矛盾问题。

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本报讯(记者金可)昨天下午,2018年度中央企业面向北京市退役士兵选签会在国家会议中心举行,84家央企、276家接收单位现场选签北京市退役士兵,高标准完成年度退役士兵接收安置任务。活动由北京市人民政府复员退伍军人安置办公室组织。

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